Premios Lean Community 2018

PREMIOS LEAN COMMUNITY

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Premios Lean Community 2018

Eficiencia y Excelencia Empresarial

Se convoca la III Edición de los Premios de Lean Community denominados “Eficiencia y Excelencia Empresarial” con el objetivo de:

  • Destacar organizaciones y equipos de personas que sean un referente dentro y fuera de nuestra comunidad de entusiastas Lean.
  • Reconocer públicamente el esfuerzo, la constancia y el trabajo llevado a cabo por todas las personas implicadas en los proyectos de transformación.
  • Implicar y motivar a todas las organizaciones que se encuentren en el camino de la mejora, compartiendo proyectos de transformación que se están llevando a cabo en diferentes sectores.

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Premios Lean Community 2018

Categorías

 

En el camino hacia la excelencia

Premio al proyecto de transformación global que haya conseguido alcanzar un alto nivel de madurez Lean y unos resultados tangibles y duraderos, en empresas socias de la Comunidad. Se buscarán empresas donde la integración de la mejora continua dentro de su cultura sea un hecho y las actividades de mejora están totalmente alineadas con la estrategia del negocio. Se valorará positivamente contar con una trayectoria de implantación de más de 3 años y proyectos llevados a cabo en el área digital, relacionados con la Industria 4.0.

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Mejor equipo de implantación

Premio a aquel equipo que haya sido capaz de llevar a cabo la implantación de un proyecto de transformación, en empresas socias de la Comunidad, con su constancia y su capacidad tanto de liderar proyectos, como de contagiar su entusiasmo por la mejora continua. En definitiva, se premiarán el esfuerzo, la dedicación, la implicación, la motivación y el buen hacer de todo el equipo, a lo largo de este proceso de transformación en su Organización.

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Referente Externo

Categoría abierta por primera vez a empresas no asociadas a Lean Community, en la que se premiará a aquella organización externa, que haya alcanzado un alto nivel de madurez Lean con resultados tangibles y mantenidos en el tiempo y que, además, sea un ejemplo de aprendizaje para los socios de la Comunidad por conseguir integrar la mejora continua dentro de su cultura y alinear totalmente sus actividades con la estrategia del negocio. Se valorará positivamente contar con una trayectoria de implantación de más de 3 años. Esta categoría lleva implícita una acción de benchmarking en el calendario de actividades del año 2019.

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Inscríbete antes de 30 de septiembre de 2018

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Premiados 2017

Primeros pasos

 

Categoría: Primeros pasos hacia la Excelencia

Empresa: SUEZ SPAIN SL

Proyecto: Programa Concerto.

Suez

“Es un orgullo trabajar en Suez Spain y un honor recoger, gracias al convencimiento y apoyo de su Dirección General e impulso de la Dirección Transformación Organizativa, este reconocimiento en un foro de expertos y entusiastas como es LeanCommunity.

Gracias al Consejo Asesor, a quien agradecemos el premio, por haber entendido nuestra capacidad de adaptar estas metodologías a un negocio de servicios distribuidos territorialmente.

El mérito de ello es en buena parte de quien fue su mentor, sirva este hito conseguido ahora un homenaje a Antonio Milla.

La otra, la del rigor en su despliegue, lo es del Equipo de Facilitadores Concerto, felicidades equipo, de nuestra comunidad Black Belts y de los profesionales y líderes implicados, auténticos protagonistas de esta transformación cultural en Suez Spain.

Quiero agradecer a Renault-Nissan Consulting su profesionalidad y cercanía, ayudándonos en los inicios de estos primeros pasos, formándonos e involucrándonos este veneno lean.

Compartimos también este galardón con el resto de candidatos en esta categoría, si habéis llegado hasta aquí es que ya estáis transitando un camino de esfuerzo, dedicación y trabajo, los aspectos valorados en este premio. A vuestra disposición para compartir experiencias y favorecer el aprendizaje mutuo, esencia de esta LeanCommunity.”

Antonio Ivorra Garante de Mejora Continua

Alcanzando la excelencia

Categoría: Alcanzando la Excelencia

Empresa: SIEMENS, S.A

Proyecto: First Line Leaders del equipo GSK Aranda.

Siemens

 

¨Recibir este reconocimiento, nos ha permitido concienciar aún más a la organización de que LEAN, es nuestro lenguaje común cuando hablamos de mejora continua. Por otro lado, con el proyecto de delegaciones internacionales hemos contribuido desde Siemens España a la mejora de procesos a nivel mundial.¨

Antonio CadenasHead of Business Excellence & Quality Management.

Mejor agente de cambio

Categoría: Mejor Agente de Cambio

Empresa: GSK

Proyecto: Mejora del Proceso de Delegaciones Internacionales.

GSK

“Es para nosotros, la Planta de Aranda, un honor recibir este premio, para nosotros es como tener el ‘Oscar en la mejora continua’. Gracias Renault -Nisan consulting por vuestro reconocimiento. Es el broche a una iniciativa que ha sido clave durante el 2016 y el 2017 ya que ha supuesto un cambio transformacional, afectando directamente a la forma de trabajo de los líderes, actualmente los FLL’S (First Line Leaders) e indirectamente a toda la organización”. Gracias por entender la importancia de compartir buenas prácticas a través de la comunidad lean y por ponerlas en valor a través de estos premios.”

Mª Jesús Alonso.Production System Practitioner .

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